Ошибка

Новый справочник для выплат по ОСАГО – польза или вред? Жильцам сингапурского небоскреба предложили хранить свои автомобили на балконе. Что и для кого шьет наша легкая промышленность? Правила традиционного российского чаепития. Сколько зарабатывают настоящие принцессы?

"Утро России" - это пятичасовое шоу в стиле "инфотейнмент". Каждый день мы говорим о главных событиях, о том, что интересует каждого жителя большой страны, о том, что тревожит, заставляет задуматься и вызывает гордость.

В нашей студии мы ждем тех, кто на самом деле делает новости в России и принимает решения на государственном уровне, а также самых авторитетных экспертов в разных областях.

Формат программы позволяет говорить с гостями студии обстоятельно и подробно. Используя новейшие технические возможности нашей студии мы можем подключить к разговору собеседника из любой точки земного шара. Кроме того, чтобы картина была более полной, мы можем использовать видеокадры и сложную компьютерную графику.

Из сюжетов специальных корреспондентов вы узнаете о наиболее интересных событиях в самых разных областях жизни – и все эти события будут освещены подробно, тщательно и интересно. 

Экономика, общественная жизнь, права детей и взрослых, медицина и спорт – ни одна сторона жизни наших зрителей не останется вне зоны внимания программы.

Любителям мира скорости и адреналина Иван Зенкевич расскажет самые свежие новости с российских автодорог. В его материалах - изменения ПДД, отношения между водителями и пешеходами и, конечно, новинки авторынка.

А тем, кто любит кино и мультфильмы, – подробные рецензии на все новинки проката и репортажи со съемочных площадок.

Наши корреспонденты и приглашенные нами лучшие эксперты страны помогут вам сориентироваться в любой жизненной ситуации. Как выбрать качественный товар? Как защитить свои права? Где можно сэкономить? Ответы на эти и другие вопросы каждый день в утреннем эфире.

А ведут его три прекрасных пары: Анастасия Чернобровина / Андрей Петров, Елена Ландер / Владислав Завьялов и Елена Николаева / Денис Стойков.

Электронная почта: Utro@vgtrk.com

Полный текст
  • Sharky Lions 277768 112254
    новичок
    Сообщений: 4
    КОММЕНТАРИИ / всего 4

    Сообщение 4

    19 февраля 2015 | 00:17

    ну если работник реально не выполняет свои обязанности и плюёт в потолок при этом, а не выполняет какие-то свои обязанности другого характера, да - увольнение по статье вполне законно и проводится через органы госконтроля, в противном случае увольнение опять же не законно... И ЭТО ЕДИНСТВЕННЫЙ СЛУЧАЙ КОГДА РАБОТНИКА МОГУТ УВОЛИТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ ПЕРИОДА "БЕЗРАБОТИЦЫ"! а теперь сравните с нашими условиями труда... кого хоть раз увольняли через органы госконтроля? и вообще они у нас есть? ))) да в нашей стране надо проверять любую причину увольнения даже "по соглашению сторон"! да и запрет деятельности у нас не работает ))) владеть не запрещено? - гендир ведёт дело, а мы только владельцы, но бесправие продолжается и будет продолжаться ))) гендиров то, как перчатки, можно менять )))

    Ответить
  • Sharky Lions 277768 112253
    новичок
    Сообщений: 4

    Сообщение 3

    19 февраля 2015 | 00:17

    на будущее в тех странах с которых этот закон скопирован, если работодатель скажет спецу, да хоть скрепку перенести с одного стола на другой и это не относится к работе спеца... это дело в суде решается в пол секунды - "зашли - возместить работнику - следующий!" и не дай хаос работника после этого уволят... фирма будет его содержать пока тот не устроится на новую работу... и уволить его в такой ситуации могут только через суд ))) где если докажут, что он реально что-то нарушал (без нарушений со стороны работодателя) то не будут платить... а не однобоко, как у нас как правило рассматривают это дело ))) там работодатель обязан выгнать работника по окончании рабочего дня ))) иначе опоздание на следующий день не является правомерной причиной увольнения по статье ))) да и проще вообще не заметить это опоздание - дешевле выйдет... там очень жёсткие штрафы за не оплату переработок ;) примерно размер одного годового заработка работника (при том что годовой заработок составляет 20-40 тысяч у.е. на не квалифицированной работе, а спецы получают минимум в 2 раза больше...) + к этому там начисляется процент от этой суммы, зависящий от того как часто организация допускает такие неправомерные действия + оплата суммы по контракту работника + выходное пособие и того: работника проще оставить работать ))) ах да, чуть не забыл... это как раз регулирует вопрос текучки кадров, такой модный сегодня у работодателей... и несколько подобных нарушений приводит к запрету владельцам фирмы ведения собственного дела на срок от 5 лет...

    Ответить
  • Sharky Lions 277768 112331
    новичок
    Сообщений: 4

    Сообщение 2

    19 февраля 2015 | 00:16

    иначе говоря, опять не цивилизованный подход - сначала отрубить, а потом пришивать на место излишне отрубленное... а ведь можно было, сначала кадровиков прошерстить, затем защитить специалистов с огромным стажем и только потом вводить этот, на сегодняшний день дурной, закон... не говоря уже о том, что сначала бы в порядок привести списки должностей и должностных обязанностей по отраслям... а то везде требуют чтобы спец был спецом минимум в 3-х 4-х областях отрасли... а зп предлагают 50% от достойной зп любой из этих 3-х 4-х должностей... а после уже можно и другие законы вводить... глядишь и спецы при деле будут, а не широкопрофильные разнорабочие (разнопрофессионалы)...

    Ответить
    Все комментарии

Другие выпуски всего 1365 выпусков

Выберите способ отображения список календарь темы
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 28
  • 29
  • 30
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08

Смотрите также